7月21日上午，浙商资产工会召开半年度工作会议。会议回顾总结上半年工会的工作，研究部署下半年工作重点。集团工会委员、公司工会委员及各成员公司工会小组负责人参加会议。会议由公司党委委员、工会副主席蔡文英主持。

      会上首先作了《工会半年度工作报告》。2017年上半年，工会围绕公司中心任务，以助力企业转型发展为主线，以维护职工合法权益为抓手，以“一企业一品牌”企业文化品牌为目标，以精细化管理为标准，全面夯实基层工会组织建设。牢牢抓住“决策”、“执行”、“监督”这三个关键环节，努力提升工会工作的整体水平，较好地实现了工会工作时间过半、完成任务过半，得到了公司的充分肯定和高度评价。下半年，工会将紧紧围绕公司中心工作，发挥工会桥梁纽带作用，增强工会组织的吸引力和凝聚力，增强职工群众的归属感和认同感，为开创公司改革发展稳定的新局面做出新贡献。

      接着，各工会委员就下半年工会重点工作展开了热烈的讨论，共同为工会工作建言献策。虽然都是兼职的工会干部，但大家十分重视自己肩上承担的责任和义务，一致认为工会活动应紧紧围绕公司中心工作，起到提升团队士气、增强公司凝聚力的作用。讨论中就工会财务规范化、关爱员工、新老员工融合、建言渠道、工匠先进宣传、工会活动开展、优化办公职场环境等方面达成共识。

      国贸集团工会委员、公司人力资源部总经理钱炜提出几点建议。一是完善员工关爱机制，创建和谐幸福企业。做好夏送清凉、冬送温暖暖心活动，将员工关爱覆盖到不同层面、不同区域，提升员工的幸福感。二是培育企业文化品牌。公司成立四年以来企业与员工之间相互促进、相互成长，也留下了很多充满正能量的故事，要进一步加大正能量宣传，增强企业凝聚力和向心力。三是畅通职工诉求渠道。在落实“三重一大”重要事项公开的基础上，进一步丰富内容、创新形式；重新梳理领导接待日、领导班子邮箱等，积极协调相关职能部门，做好员工关心的热点问题的处理跟踪落实工作。四是加强员工培训，提高员工整体素质。

       最后，公司党委委员、工会副书记蔡文英就工会下半年的工作提出了几点要求：一要突出员工关爱，实现整体工作的精准发力。继续认真贯彻省第十四次党代会精神，突出服务职工群众，将员工关爱覆盖到员工的思想上、工作中、生活里，将关爱向基层工会组织延伸，提升员工幸福感和满意度。二要做好融合工作。今年是公司提速发展、快速转型的一年，在人才队伍中也注入了很多新鲜的血液。企业要在新老员工的思想、文化的融合上下功夫；要在金融新形势下的新业务、新模式的融合上下功夫；要在业务提升和管理共进的融合上下功夫；要抢抓机遇，积极应对挑战，处理好机遇与挑战的关系，要凝心聚力助推企业发展。三要做好“传帮带”的选树工作，推动工会工作的纵深发展。通过开展“名师带徒”等系列活动，培养一批具有“工匠精神”的资产管理行业精英人才，充分利用新媒体，深入挖掘和树立先进典型，广泛宣传典型事迹，积极营造“学先进、当先进”的良好氛围。引导广大职工弘扬工匠精神、立足本职、爱岗敬业，为打造国贸铁军提供人才保障。四要加强职工政治性，“国企姓党”，要引领职工听党话、跟党走，同时工会干部要做到言行一致，要按照习总书记讲话精神，把“不忘初心，继续前进”落实到各项工作中，以锐意进取的状态、顽强拼搏的精神，为助推浙商资产提速发展充分发挥工会组织在员工和公司之间的纽带桥梁作用。